Wczytywanie...
2024-01-07

Wyzwania, jakie na Ciebie czekają:

  • Aktywny udział w realizowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z ustaloną strategią,
  • współtworzenie strategii personalnej, wdrażanie nowych rozwiązań z obszaru HR,
  • bieżąca opieka nad wybraną grupą pracowników,
  • prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i wyższego szczebla, w tym: tworzenie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji kandydatów, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, rozmów kwalifikacyjnych i rekomendowanie najlepszych kandydatów,
  • dbanie o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki personalnej,
  • budowanie pozytywnego i profesjonalnego wizerunku firmy.

Nasze oczekiwania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • umiejętność budowania i wdrażania procesów HR,
  • znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • energia, entuzjazm w działaniu, kreatywność i elastyczność oraz dobra komunikacja interpersonalna,
  • znajomość prawa pracy,
  • umiejętność analityczna,
  • prawo jazdy kat. B,
  • znajomości branży farmaceutycznej mile widziana.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet benefitów takich jak: (karta sportowa MultiSport, platforma MultiLife, atrakcyjny system ubezpieczeń na życie, program opieki medycznej dla pracowników oraz członków rodzin),
  • pracę w przyjaznej atmosferze,
  • poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w postaci CV.

Zachęcamy do przesyłania zgłoszeń.

Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Typ etatu
Pełny etat
Branża
Medycyna/Farmacja
Liczba pracowników
1000
Założone w
2004
Miasto
Warszawa

Podobne ogłoszenia

Inne podobne oferty pracy, które mogą Cię zainteresować